Máy tính lương thực nhận Hàn Quốc
Chỉ cần nhập lương năm, hệ thống sẽ tính ngay lương thực nhận hàng tháng sau khi trừ 4 loại bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập và thuế địa phương — có tính cả người phụ thuộc, con cái và khoản miễn thuế.
Lương thực nhận hàng tháng
Lương thực nhận hàng năm 42,254,960 KRW · Tỷ lệ khấu trừ 15.5%
- Lương gộp hàng tháng
- 4,166,667 KRW
- 4 loại bảo hiểm xã hội
- −385,430
- Lương hưu Quốc dân (NPS)
- 188,410
- Bảo hiểm y tế (NHIS)
- 142,600
- Bảo hiểm chăm sóc dài hạn
- 18,730
- Bảo hiểm việc làm
- 35,690
- Thuế thu nhập
- −236,360
- Thuế thu nhập địa phương
- −23,630
Theo tỷ lệ bảo hiểm 2026 + ước tính khấu trừ tại nguồn. Khấu trừ thực tế theo bảng thuế đơn giản của Cơ quan Thuế Quốc gia (NTS) (±5%). Được quyết toán vào cuối năm.
Công cụ này dùng để làm gì
Công cụ tính lương thực nhận Hàn Quốc tính lương thực tế hàng tháng của bạn sau khi trừ 4 loại bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập từ lương năm của bạn. Công cụ phản ánh lương hưu quốc dân, bảo hiểm y tế, bảo hiểm chăm sóc dài hạn, và bảo hiểm việc làm, cộng thuế thu nhập và thuế địa phương, đồng thời tính đến người phụ thuộc, con cái, và khoản phụ cấp không chịu thuế. Xem ngay chênh lệch từ lương gộp đến lương thực nhận trước khi đổi việc hoặc đàm phán lương.
Ai nên sử dụng
- So sánh lương thực nhận trước khi đổi việc hoặc đàm phán
- Xem mức tăng thực tế hàng tháng từ một đợt tăng lương
- Hiểu sự khác biệt về thuế theo số người phụ thuộc và con cái
- Lương chính xác phản ánh phụ cấp ăn uống không chịu thuế
- Nắm được khoảng cách giữa lương gộp và lương thực nhận
Cách sử dụng
- 1Nhập lương năm của bạn (gộp, KRW). Thông thường là lương cơ bản không tính thưởng.
- 2Nhập số người phụ thuộc (bao gồm bản thân) và số con dưới 20 tuổi để tính khấu trừ cá nhân và trẻ em.
- 3Nhập khoản không chịu thuế hàng tháng (phụ cấp ăn uống, mặc định 200.000 KRW), được loại trừ khỏi cả bảo hiểm và thuế.
Các khoản khấu trừ (2026)
Lương gộp hàng tháng = lương năm / 12 Chịu thuế = lương gộp hàng tháng − không chịu thuế 4 loại bảo hiểm xã hội (người đi làm): Lương hưu quốc dân 4,75% (giới hạn thu nhập 6,59 triệu KRW, từ tháng 7/2026) Bảo hiểm y tế 3,595% Chăm sóc dài hạn = bảo hiểm y tế × 13,14% Bảo hiểm việc làm 0,9% Thuế thu nhập: khấu trừ thu nhập từ tiền lương → khấu trừ cá nhân/lương hưu → mức thuế lũy tiến − tín dụng thuế người lao động − tín dụng thuế trẻ em → /12 Thuế thu nhập địa phương = thuế thu nhập × 10% Lương thực nhận = lương gộp − bảo hiểm − thuế thu nhập − thuế địa phương
Ví dụ thực tế
Ví dụ 1: 36 triệu KRW (tháng 3 triệu KRW)
Bảo hiểm ~270 nghìn KRW cộng một khoản thuế thu nhập nhỏ. Lương thực nhận khoảng 2,7 triệu KRW. Mức lương thấp có tỷ lệ khấu trừ thấp hơn, nên tỷ lệ thực nhận cao hơn.
Ví dụ 2: 50 triệu KRW (tháng ~4,17 triệu KRW)
Bảo hiểm ~380 nghìn KRW cộng thuế thu nhập tăng dần. Tỷ lệ khấu trừ ~13-15%. Lương thực nhận khoảng 3,5 triệu KRW. Càng nhiều người phụ thuộc thì thuế càng thấp.
Ví dụ 3: 100 triệu KRW (tháng 8,33 triệu KRW)
Lương hưu đạt mức trần (~303 nghìn KRW/tháng ở tỷ lệ 9,5% năm 2026), thuế thu nhập tăng mạnh, tỷ lệ khấu trừ ~18-22%. Lương càng cao thì tỷ trọng thuế càng lớn.
Câu hỏi thường gặp
Tại sao lương ÷ 12 không phải là lương thực nhận?
4 loại bảo hiểm xã hội (~9%) và thuế thu nhập/địa phương được khấu trừ từ lương gộp. 50 triệu KRW là 4,17 triệu KRW lương gộp hàng tháng, nhưng chỉ khoảng 3,5 triệu KRW vào tài khoản sau khi khấu trừ.
Khoản không chịu thuế là gì và tại sao nó quan trọng?
Phụ cấp ăn uống (200 nghìn KRW/tháng) và các khoản tương tự được loại trừ khỏi thuế và bảo hiểm. Phần không chịu thuế càng lớn thì mức chịu thuế càng thấp và lương thực nhận càng cao. Cùng một mức lương, lương thực nhận khác nhau tùy theo cấu trúc.
Người phụ thuộc giúp tiết kiệm bao nhiêu?
Khấu trừ cá nhân 150 nghìn KRW cho mỗi người phụ thuộc cộng với tín dụng thuế trẻ em (1 con 150 nghìn KRW, 2 con 350 nghìn KRW). Một gia đình 4 người với 2 con tiết kiệm hàng chục nghìn won mỗi năm, làm tăng lương thực nhận hàng tháng.
Tại sao con số này khác với lương thực tế của tôi?
Việc khấu trừ thuế thực tế tuân theo bảng đơn giản hóa của NTS; công cụ này ước tính qua các mức thuế lũy tiến. Chênh lệch ±5% là bình thường, được điều chỉnh mỗi tháng 2 khi quyết toán cuối năm.
Thưởng có được bao gồm không?
Công cụ này giả định phân bổ đều hàng tháng. Thưởng được khấu trừ riêng khi chi trả với tỷ lệ có thể khác. Hãy nhập lương cơ bản để có mức lương thực nhận trung bình hàng tháng chính xác.
Có giới hạn trần cho lương hưu không?
Có. Giới hạn mức thu nhập chuẩn (6,59 triệu KRW từ tháng 7/2026) cố định phần lương hưu của người lao động ở mức ~313 nghìn KRW/tháng (6,59 triệu × 4,75%) cho người có thu nhập trên mức đó (ở tỷ lệ 9,5% năm 2026). Bảo hiểm y tế có mức trần cao hơn nhiều.
Lưu ý
- •Tỷ lệ bảo hiểm 2026 + thuế thu nhập ước tính. Khấu trừ thực tế ±5% theo bảng của NTS.
- •Giả định phụ cấp ăn uống không chịu thuế 200 nghìn KRW; cấu trúc công ty có thể khác nhau.
- •Thưởng được khấu trừ riêng và khác với ước tính này.
- •Thuế chính xác được điều chỉnh khi quyết toán cuối năm.
- •Tỷ lệ bảo hiểm thay đổi hàng năm.
Cập nhật lần cuối: 2026-05-30