디지털형
KPI 수호자
대시보드 집착자
🟡 반복·누적 시 괴롭힘 성립 가능대표 증상
- 실시간 KPI/대시보드만으로 성과 판단
- 숫자에 없는 노력은 인정하지 않음
- 매시간 대시보드 캡처 요구
심리 프로필
정량적 통제에 대한 집착. 불확실한 정성적 평가보다 숫자에서 안정감을 느끼며, 인간적 요소를 배제한 기계적 관리.
법적 리스크 분석
직장 내 괴롭힘 경계선 (과도한 모니터링 시)
단건으로는 법적 다툼이 어려울 수 있으나, 반복·누적되면 괴롭힘 성립이 가능합니다. 발생할 때마다 날짜와 내용을 기록해 패턴을 증명할 수 있게 준비하세요.
실전 대응 전략
- 1KPI에 포함되지 않는 기여를 별도 문서로 가시화
- 2현재 KPI의 한계점을 데이터 기반으로 제시
- 3정성적 성과 평가 기준 병행을 HR에 제안
함께 나타나는 유형
디지털형 카테고리의 다른 유형
우리 상사는 어떤 유형일까요?
이 테스트는 참고용 자가진단이며 법률 자문·심리 진단이 아닙니다. 판정은 브라우저 안에서만 계산되고 서버에 저장되지 않습니다.