Cư trú & quốc tịch
Hạn ngạch chế độ cấp phép tuyển dụng (E-9) năm 2026 giảm còn 80.000 người — hạn ngạch riêng cho ngành đóng tàu kết thúc, trần tuyển dụng ngoài vùng thủ đô được nới
Ngày 22/12/2025, Ủy ban chính sách nhân lực nước ngoài đã chốt hạn ngạch lao động phổ thông (E-9) năm 2026 là 80.000 người. Hạn ngạch riêng cho ngành đóng tàu, vận hành từ tháng 4/2023, đã kết thúc và được gộp lại vào hạn ngạch chế tạo; bù lại, doanh nghiệp chế tạo ngoài vùng thủ đô được nâng trần tuyển dụng.
Thay đổi những gì
Ngày 22/12/2025, Chính phủ họp Ủy ban chính sách nhân lực nước ngoài do Bộ trưởng Văn phòng Điều phối chính sách Chính phủ làm chủ tịch và chốt 'Kế hoạch tiếp nhận và vận hành nhân lực nước ngoài (E-9) năm 2026'. Hạn ngạch E-9 năm 2026 là 80.000 người, trong đó 70.000 được phân bổ trước theo ngành và 10.000 là phần phân bổ linh hoạt để ứng phó với biến động nhu cầu ngoài dự kiến. Trong 70.000 phân theo ngành, chế tạo chiếm 50.000 và nông nghiệp, chăn nuôi chiếm 10.000. Chính phủ nêu lý do rằng nhu cầu nhân lực nước ngoài tăng vọt ngay sau đại dịch đã được đáp ứng phần lớn, và số chỗ làm trống trong chế tạo, xây dựng đang giảm rõ rệt.
Ngành đóng tàu thay đổi lớn nhất. Hạn ngạch riêng cho ngành đóng tàu, vận hành tạm thời từ tháng 4/2023 đến năm 2025, đã kết thúc, nên từ năm 2026 ngành này quay lại vận hành trong hạn ngạch chế tạo như trước. Điều này không có nghĩa doanh nghiệp đóng tàu không được dùng lao động E-9, mà là họ sẽ được phân bổ qua hạn ngạch chế tạo thay vì một phần riêng. Trước lo ngại từ thực địa, Chính phủ lập 'Tổ công tác cung cầu nhân lực ngành đóng tàu' với sự tham gia của Bộ Lao động và Việc làm, Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng cùng Văn phòng Điều phối chính sách Chính phủ để theo dõi thường xuyên.
Cũng có những điều chỉnh nhằm giảm bớt tình trạng thiếu lao động ở địa phương. Trần tuyển dụng bổ sung của doanh nghiệp chế tạo ngoài vùng thủ đô tăng từ 20% lên 30%, và mức trần cá biệt 50 người áp dụng cho doanh nghiệp quay về khu vực ngoài thủ đô đã được bãi bỏ. Trong nông nghiệp, tiêu chuẩn diện tích cơ sở đối với ngành trồng ngũ cốc và cây lương thực được nới từ 2.000-4.000 mét vuông xuống 1.000-4.000 mét vuông. Dự án thí điểm giúp việc gia đình không mở rộng, nhưng người đang làm được hưởng bảo vệ về tái ký hợp đồng ngang với E-9 thông thường. Tại cuộc họp cùng ngày, tổng quy mô lao động phổ thông nước ngoài năm 2026 được ấn định là 191.000 người, gồm 80.000 theo E-9 và 109.000 theo lao động thời vụ E-8.
Áp dụng cho ai
- Người muốn sang Hàn Quốc theo tư cách E-9 (lao động phổ thông). Tổng số người có thể nhập cảnh mới trong năm 2026 được giới hạn ở 80.000.
- Người đang làm việc theo E-9. Hạn ngạch chỉ giới hạn số người mới, nên tư cách lưu trú của người đã ở Hàn Quốc không thay đổi ngay. Tuy nhiên tình hình phân bổ có thể ảnh hưởng khi bạn lên kế hoạch chuyển nơi làm việc hoặc tái nhập cảnh.
- Chủ sử dụng lao động muốn tuyển lao động E-9 trong các ngành được phép như chế tạo, nông nghiệp và chăn nuôi, ngư nghiệp, xây dựng và dịch vụ.
- Doanh nghiệp đóng tàu và các nhà thầu phụ trong nhà máy, nay được phân bổ qua hạn ngạch chế tạo thay vì hạn ngạch riêng.
- Doanh nghiệp chế tạo ngoài vùng thủ đô và doanh nghiệp đã quay về khu vực đó, nay có thể đề nghị nhiều lao động hơn trước.
- Nông hộ trồng ngũ cốc và cây lương thực, với tiêu chuẩn diện tích cơ sở thấp hơn nên phạm vi đủ điều kiện rộng hơn.
Bây giờ cần làm gì
- 1Chủ sử dụng lao động cần theo dõi thời gian nhận hồ sơ và quy mô phân bổ theo ngành do Bộ Lao động và Việc làm công bố theo từng đợt, và nộp trong thời hạn quy định qua trung tâm việc làm và hệ thống cấp phép tuyển dụng (EPS).
- 2Người chuẩn bị nhập cảnh theo E-9 hãy làm thủ tục qua cơ quan phái cử chính thức (cơ quan phụ trách EPS) tại nước mình, không qua môi giới cá nhân ở Hàn Quốc.
- 3Nếu bạn đang ở Hàn Quốc theo E-9, hãy kiểm tra trước ngày hết hạn lưu trú và số lần còn được chuyển nơi làm việc, rồi nộp các đơn cần thiết trong thời hạn. Hỏi về lưu trú qua Tổng đài 1345; hỏi về chế độ cấp phép tuyển dụng qua tổng đài 1350 của Bộ Lao động và Việc làm.
- 4Doanh nghiệp đóng tàu nên xây dựng lại kế hoạch nộp hồ sơ theo lịch của hạn ngạch chế tạo, vì hạn ngạch riêng đã kết thúc.
- 5Doanh nghiệp chế tạo ngoài vùng thủ đô nên tính lại nhu cầu nhân lực theo trần tuyển dụng bổ sung mới là 30%.
Điểm hay bị hiểu nhầm
- Con số 80.000 là mức trần cho người nhập cảnh mới trong năm 2026, không có nghĩa là chắc chắn sẽ có 80.000 người nhập cảnh. Kết quả tùy vào tình hình nộp hồ sơ theo từng ngành.
- Hạn ngạch giảm không khiến tư cách lưu trú của người lao động E-9 đang ở Hàn Quốc bị hủy hay rút ngắn. Hạn ngạch chỉ quy định quy mô tiếp nhận mới.
- Việc hạn ngạch riêng cho đóng tàu kết thúc không có nghĩa là 'ngành đóng tàu không được dùng E-9'. Họ vẫn tiếp tục tuyển qua hạn ngạch chế tạo.
- E-9 là tư cách lao động phổ thông, chỉ được làm việc trong ngành và nơi làm việc được cho phép. Làm việc ở nơi khác khi chưa được phép sẽ gây rắc rối cho tư cách lưu trú.
- Ngoài tổng hạn ngạch quốc gia, mỗi nơi làm việc còn có trần tuyển dụng riêng theo quy mô và ngành nghề. Dù tổng hạn ngạch còn dư, bạn vẫn không được vượt trần của đơn vị mình.
Nguồn chính thức
Các liên kết dưới đây là tài liệu chính thức của cơ quan nhà nước. Trang này tóm tắt lại; hãy kiểm tra bản gốc trước khi nộp hồ sơ hay đăng ký.
- 고용노동부'26년 고용허가제 외국인력 8만명 도입 (2025. 12. 22. 보도자료)
- 대한민국 정책브리핑(문화체육관광부)'26년 고용허가제 외국인력 8만명 도입
- 대한민국 정책브리핑(문화체육관광부)내년도 비전문 외국인력 19.1만명 도입 추진
- 고용노동부고용허가제(외국인력정책) 정책안내
Ngày kiểm chứng: 2026-08-24
Máy tính liên quan
Chính sách liên quan
- Từ 2/1/2026, người nước ngoài khai báo thông tin việc làm trực tuyến qua HiKorea — nửa cuối năm chỉ nhận khai báo trực tuyến
- Trợ cấp hưu trí cơ bản Hàn Quốc năm 2026 — mức chuẩn 349.700 won/tháng, ngưỡng xét duyệt hộ độc thân nâng lên 2,47 triệu won
- Trợ cấp trẻ em Hàn Quốc mở rộng đến dưới 9 tuổi, mỗi năm tăng một tuổi và đến 2030 là dưới 13 tuổi
- «Thuế xuất cảnh» khi rời Hàn Quốc sẽ tính cả cổ phiếu nước ngoài từ năm 2027 — áp dụng với người xuất cảnh từ ngày 1/1/2027
Trang này giúp hiểu thay đổi chính sách, không phải tư vấn pháp lý. Hãy xác nhận với cơ quan phụ trách xem trường hợp của bạn có áp dụng hay không.