Thay đổi chính sách
Chỉ những thay đổi chạm trực tiếp tới đời sống: lương tối thiểu, tỷ lệ bốn loại bảo hiểm, luật lao động, chế độ visa. Mỗi mục đều kèm ngày áp dụng và nguồn chính thức.
Nghỉ sinh dành cho người chồng được dùng từ 50 ngày trước ngày dự sinh, thêm chế độ nghỉ khi vợ sảy thai — hiệu lực 18/9/2026
Từ ngày 18/9/2026, các chế độ liên quan đến việc vợ sinh con được mở rộng theo ba hướng. Kỳ nghỉ dành cho người chồng, vốn chỉ dùng được sau khi sinh, nay có thể dùng từ 50 ngày trước ngày dự sinh; lập thêm kỳ nghỉ khi vợ sảy thai hoặc thai chết lưu; và nếu người vợ đang mang thai có nguy cơ sảy thai, sinh non thì có thể bắt đầu nghỉ chăm con ngay trước khi con chào đời. Cùng ngày, các lý do để doanh nghiệp từ chối rút ngắn giờ làm chăm con cũng bị thu hẹp.
Giấy đăng ký cư dân Hàn Quốc sẽ chỉ ghi 'thành viên hộ' hoặc 'người cùng cư trú' — hiệu lực từ tháng 10/2026
Theo sửa đổi Nghị định và Thông tư thi hành Luật Đăng ký cư dân mà Bộ Hành chính và An toàn công bố lấy ý kiến tháng 11/2025, mục 'quan hệ với chủ hộ' trên giấy đăng ký cư dân sẽ được đơn giản hóa: người thân ngoài vợ/chồng ghi là 'thành viên hộ', còn lại ghi là 'người cùng cư trú'. Mục đích là để giấy tờ không phơi bày nhiều hơn mức cần thiết về gia đình, nhất là với hộ tái hôn. Bộ thông báo hiệu lực từ tháng 10/2026, và cơ sở dữ liệu pháp luật quốc gia ghi ngày hiệu lực của các điều khoản sửa đổi là 29/10/2026.
«Thuế xuất cảnh» khi rời Hàn Quốc sẽ tính cả cổ phiếu nước ngoài từ năm 2027 — áp dụng với người xuất cảnh từ ngày 1/1/2027
Người cư trú đáp ứng một số điều kiện khi rời Hàn Quốc sẽ được coi là đã bán cổ phiếu vào ngày xuất cảnh và bị đánh thuế thu nhập từ chuyển nhượng. Hiện chỉ cổ phiếu trong nước thuộc diện chịu thuế, nhưng Luật số 21221 công bố ngày 23/12/2025 đã bổ sung cả cổ phiếu nước ngoài. Điều khoản này có hiệu lực từ ngày 1/1/2027 và áp dụng với người cư trú xuất cảnh từ ngày đó trở đi.
Thời của việc nộp dữ liệu lương hằng tháng cho Cục Thuế — bảng kê chi trả rút gọn thu nhập từ lao động thường xuyên lùi hai lần, đến tháng 1/2027
«Bảng kê chi trả rút gọn (thu nhập từ lao động)» mà doanh nghiệp nộp cho Cục Thuế Quốc gia sẽ chuyển từ nộp nửa năm một lần sang nộp hằng tháng, áp dụng với thu nhập chi trả từ tháng 1/2027. Chế độ này ban đầu dự kiến áp dụng từ tháng 1/2024, sau đó lùi sang tháng 1/2026 và nay lùi tiếp sang tháng 1/2027. Bù lại, trong năm đầu tiên chỉ cần nộp đúng hạn cũ là không bị phạt do không nộp.
Lương tối thiểu Hàn Quốc năm 2027 là 10.700 won/giờ, áp dụng từ ngày 1/1/2027
Ngày 5/8/2026, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã công bố chính thức mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2027: 10.700 won/giờ, tăng 380 won (3,7%) so với mức 10.320 won của năm 2026. Mức quy đổi theo tháng là 2.236.300 won với tuần làm việc 40 giờ. Quy định áp dụng cho mọi nơi làm việc từ ngày 1/1/2027, không phân biệt ngành nghề.
Quyền mới: nghỉ phép năm theo đơn vị giờ từ ngày 10/6/2027; quyền chọn bỏ giờ nghỉ với ca 4 tiếng từ ngày 10/12/2026
Luật Tiêu chuẩn Lao động sửa đổi (Luật số 21784), được Quốc hội thông qua ngày 7/5/2026 và công bố ngày 9/6/2026, tạo ra quyền mới cho người lao động được yêu cầu chia nhỏ phép năm có hưởng lương theo đơn vị giờ. Chủ sử dụng lao động từ chối có thể bị phạt tù đến 2 năm hoặc phạt tiền đến 20 triệu won. Các điều khoản về phép năm có hiệu lực từ 10/6/2027; quy định về giờ nghỉ cho ca 4 tiếng bắt đầu từ 10/12/2026.
Hàn Quốc dự kiến chi trả trợ cấp tìm việc 6 ngày/tuần thay vì 7 — tổng số không đổi, tiền nhận hằng tháng giảm
Ngày 1/9/2026, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã thẩm định «Phương án cải cách chế độ Bảo hiểm việc làm» tại Ủy ban Bảo hiểm việc làm. Trợ cấp tìm việc sẽ được tính theo 6 ngày/tuần sau khi trừ ngày nghỉ không lương; mức trần được gắn với mức sàn (103% của mức sàn); ngưỡng thu nhập loại trừ khỏi trợ cấp tái tuyển dụng sớm hạ từ 5,74 triệu xuống 3 triệu won/tháng. Tổng số tiền và tổng số ngày chi trả (120~270 ngày) giữ nguyên, nên tổng vẫn như cũ còn số tiền vào tài khoản mỗi tháng giảm. Việc sửa luật và nghị định vẫn đang chờ nên chưa ấn định ngày thi hành.
Hàn Quốc đề xuất gộp ba khoản trợ cấp nuôi con thành «tiền đón bé» và «trợ cấp cơ bản cho trẻ» từ tháng 7/2027
Ngày 28/8/2026, Bộ Y tế và Phúc lợi công bố phương án cải tổ các khoản trợ cấp nuôi con trong dự toán ngân sách 2027. Ba khoản hiện hành gồm phiếu chào đời, trợ cấp cha mẹ và trợ cấp trẻ em sẽ được tái cấu trúc thành khoản tiền lớn chi trong năm đầu đời và khoản trợ cấp hằng tháng nhận đến 12 tuổi. Mục tiêu áp dụng cho trẻ sinh từ ngày 1/7/2027, nhưng còn phải sửa Luật Trợ cấp trẻ em và được Quốc hội thông qua ngân sách nên chưa phải quy định chính thức.
Chậm khai báo hợp đồng thuê nhà ở Hàn Quốc nay bị phạt — tối đa 300.000 won với hợp đồng ký từ ngày 1/6/2025
Thời gian hướng dẫn kéo dài bốn năm của chế độ khai báo hợp đồng thuê nhà ở (khai báo jeonse/wolse), áp dụng từ tháng 6/2021, đã kết thúc ngày 31/5/2025. Hợp đồng ký từ ngày 1/6/2025 mà không khai báo trong vòng 30 ngày sẽ thực sự bị phạt tiền. Đổi lại, mức trần tiền phạt cho việc khai báo muộn hoặc không khai báo đã giảm từ 1.000.000 won xuống 300.000 won.
«Chi phí phụng dưỡng suy đoán» bị bãi bỏ sau 26 năm — từ tháng 1/2026, ngưỡng vào diện Trợ giúp y tế được hạ xuống
Quy định cộng thêm một khoản phụng dưỡng suy đoán vào thu nhập của người xin trợ cấp, dù thực tế gia đình không đưa đồng nào, đã bị bãi bỏ từ ngày 1/1/2026. Chế độ này tồn tại từ khi Luật Bảo đảm đời sống cơ bản quốc dân được ban hành năm 2000, tức đã 26 năm. Những hộ thu nhập thấp trước đây bị loại khỏi Trợ giúp y tế vì thu nhập của con cái nay có thể được công nhận.
Trợ cấp hưu trí cơ bản Hàn Quốc năm 2026 — mức chuẩn 349.700 won/tháng, ngưỡng xét duyệt hộ độc thân nâng lên 2,47 triệu won
Mức trợ cấp chuẩn của Trợ cấp hưu trí cơ bản năm 2026 tăng từ 342.510 won lên 349.700 won mỗi tháng đối với hộ độc thân, phản ánh mức lạm phát giá tiêu dùng 2,1% của năm trước, và áp dụng cho khoảng 7,79 triệu người kể từ kỳ chi trả tháng 1. Ngưỡng thu nhập quyết định việc được nhận cũng tăng 8,3%, từ 2,28 triệu lên 2,47 triệu won với hộ độc thân, nên người bị từ chối năm ngoái có thể đủ điều kiện trong năm nay.
K-Pass bổ sung 'Modu Card' theo mức cố định — từ tháng 1/2026 hệ thống tự chọn cách hoàn tiền có lợi hơn
Theo cải cách được Ủy ban Giao thông vùng đô thị lớn thuộc Bộ Đất đai, Hạ tầng và Giao thông công bố ngày 15/12/2025, từ tháng 1/2026 K-Pass có thêm phương thức hoàn tiền theo mức cố định mang tên 'Modu Card'. Mỗi tháng hệ thống tự động áp dụng phương thức nào hoàn được nhiều hơn giữa hoàn theo tỷ lệ và hoàn theo mức cố định. Loại 'người cao tuổi' từ 65 tuổi trở lên được lập mới với tỷ lệ hoàn 30%, và từ 1/4 đến 30/9/2026 mức chuẩn được giảm một nửa trong thời gian có hạn.
Hạn ngạch chế độ cấp phép tuyển dụng (E-9) năm 2026 giảm còn 80.000 người — hạn ngạch riêng cho ngành đóng tàu kết thúc, trần tuyển dụng ngoài vùng thủ đô được nới
Ngày 22/12/2025, Ủy ban chính sách nhân lực nước ngoài đã chốt hạn ngạch lao động phổ thông (E-9) năm 2026 là 80.000 người. Hạn ngạch riêng cho ngành đóng tàu, vận hành từ tháng 4/2023, đã kết thúc và được gộp lại vào hạn ngạch chế tạo; bù lại, doanh nghiệp chế tạo ngoài vùng thủ đô được nâng trần tuyển dụng.
Tỷ lệ đóng Lương hưu quốc dân từ 9% lên 9,5%, tỷ lệ thay thế thu nhập lên 43% — lần điều chỉnh đầu tiên kể từ 1998 bắt đầu từ tháng 1/2026
Luật Lương hưu quốc dân sửa đổi năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, nâng tỷ lệ đóng từ mức 9% vốn giữ nguyên từ năm 1998 lên 9,5%. Mỗi năm tỷ lệ này tăng thêm 0,5 điểm phần trăm cho tới khi đạt 13% vào năm 2033. Bù lại, tỷ lệ thay thế thu nhập tăng từ 41,5% lên 43%, đồng thời mở rộng chế độ cộng thời gian cho sinh con, nghĩa vụ quân sự và hỗ trợ người tham gia theo khu vực có thu nhập thấp.
Năm 2026, tỷ lệ bảo hiểm y tế tăng lên 7,19%; bảo hiểm chăm sóc dài hạn lên 0,9448%
Tỷ lệ đóng bảo hiểm y tế năm 2026 tăng từ 7,09% lên 7,19%, tức tăng 0,1 điểm phần trăm. Tỷ lệ bảo hiểm chăm sóc dài hạn tính kèm cũng tăng từ 0,9182% lên 0,9448% thu nhập. Mọi người tham gia bảo hiểm y tế tại Hàn Quốc đều đóng thêm một chút mỗi tháng, không phân biệt quốc tịch.
Từ 2/1/2026, người nước ngoài khai báo thông tin việc làm trực tuyến qua HiKorea — nửa cuối năm chỉ nhận khai báo trực tuyến
Người nước ngoài có hoạt động kiếm tiền tại Hàn Quốc phải khai báo nghề nghiệp và thu nhập với cơ quan xuất nhập cảnh. Từ ngày 2/1/2026, việc khai báo này có thể thực hiện trên trang HiKorea. Nửa đầu năm 2026 vẫn nhận cả bản giấy lẫn trực tuyến, nhưng từ nửa cuối năm 2026 chỉ nhận khai báo trực tuyến.
Người nước ngoài mua nhà ở Hàn Quốc phải khai báo cả visa và tình trạng cư trú — áp dụng cho hợp đồng ký từ ngày 10/2/2026
Nghị định và Thông tư thi hành Luật về khai báo giao dịch bất động sản sửa đổi được công bố ngày 9/12/2025 và có hiệu lực từ ngày 10/2/2026. Người nước ngoài mua nhà ở tại Hàn Quốc phải ghi vào tờ khai giao dịch tư cách lưu trú (visa), địa chỉ trong nước và việc có cư trú tại Hàn Quốc từ 183 ngày trở lên hay không. Mua nhà trong khu vực phải xin phép giao dịch đất còn phải nộp kế hoạch huy động vốn kèm chứng từ, bao gồm nguồn tiền từ nước ngoài.
Trợ cấp trẻ em Hàn Quốc mở rộng đến dưới 9 tuổi, mỗi năm tăng một tuổi và đến 2030 là dưới 13 tuổi
Theo Luật Trợ cấp trẻ em sửa đổi, từ ngày 24/4/2026 đối tượng nhận trợ cấp được mở rộng từ dưới 8 tuổi lên dưới 9 tuổi. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi: dưới 10 tuổi năm 2027, dưới 11 tuổi năm 2028, dưới 12 tuổi năm 2029 và dưới 13 tuổi vào năm 2030. Mức tiền từ 100.000 đến 130.000 won mỗi tháng tùy nơi cư trú.
Hàn Quốc lập chế độ «nghỉ chăm con ngắn hạn» 1 hoặc 2 tuần, áp dụng từ ngày 20/8/2026
Ngày 11/8/2026, Hội nghị Quốc vụ đã thông qua sửa đổi Nghị định thi hành Luật Bình đẳng việc làm và Luật Bảo hiểm việc làm, và từ ngày 20/8 người lao động có thể dùng nghỉ chăm con ngắn hạn. Khi cần chăm con tập trung vì nghỉ hè, cơ sở đột ngột đóng cửa, hay con nhập viện do ốm đau, tai nạn, mỗi năm được nghỉ 1 lần theo đơn vị 1 tuần hoặc 2 tuần. Trong thời gian này vẫn có thể nhận trợ cấp nghỉ chăm con.
Tin tức về việc quy định đã thay đổi thì nhiều, nhưng «vậy nó ảnh hưởng gì đến tôi» thì hiếm ai nói rõ. Mục này chỉ làm đúng một việc đó: thay đổi những gì, áp dụng cho ai, và bây giờ cần làm gì.
Chúng tôi không tách riêng người Hàn và người nước ngoài. Người đã nhập tịch vẫn có thể thấy thông báo hành chính bằng tiếng Hàn khó hiểu, còn người nước ngoài khi chuẩn bị thường trú hay nhập tịch thì cần biết trước các chế độ dành cho công dân. Thay vì tách ra, mỗi mục ghi rõ «áp dụng cho ai» và chỉ ra ngay những chỗ khác biệt theo quốc tịch hoặc tư cách lưu trú. Tất cả các mục đều có tiếng Hàn, Anh, Trung và Việt.
Nguồn chỉ dùng tài liệu chính thức của cơ quan nhà nước và tổ chức công. Chúng tôi không trích báo chí hay blog, và bất kỳ con số nào không xác nhận được từ tài liệu chính thức thì đơn giản là không đưa vào. Mỗi mục đều có liên kết nguồn và ngày kiểm chứng nội dung — nên xem lại bản gốc một lần nữa trước khi thực sự nộp hồ sơ.