Phúc lợi & y tế

Tỷ lệ đóng Lương hưu quốc dân từ 9% lên 9,5%, tỷ lệ thay thế thu nhập lên 43% — lần điều chỉnh đầu tiên kể từ 1998 bắt đầu từ tháng 1/2026

Đang áp dụngNgày áp dụng: 2026-01-01

Mọi ngườiNgười lao độngNgười nước ngoài cư trúNgười nhập tịch & thường trúHộ có con nhỏ & phụ thuộc

Luật Lương hưu quốc dân sửa đổi năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, nâng tỷ lệ đóng từ mức 9% vốn giữ nguyên từ năm 1998 lên 9,5%. Mỗi năm tỷ lệ này tăng thêm 0,5 điểm phần trăm cho tới khi đạt 13% vào năm 2033. Bù lại, tỷ lệ thay thế thu nhập tăng từ 41,5% lên 43%, đồng thời mở rộng chế độ cộng thời gian cho sinh con, nghĩa vụ quân sự và hỗ trợ người tham gia theo khu vực có thu nhập thấp.

Thay đổi những gì

Tỷ lệ đóng tăng từ 9% lên 9,5%, lần điều chỉnh đầu tiên kể từ năm 1998. Và chưa dừng lại: luật cũng ấn định lộ trình mỗi năm tăng 0,5 điểm phần trăm cho tới khi đạt 13% vào năm 2033. Theo ví dụ của Bộ Y tế và Phúc lợi, với thu nhập bình quân tháng của toàn bộ người tham gia là 3.090.000 won, người tham gia theo nơi làm việc đóng thêm khoảng 7.700 won mỗi tháng, còn người tham gia theo khu vực đóng thêm khoảng 15.400 won. Người tham gia theo nơi làm việc chia đôi với công ty, còn người tham gia theo khu vực tự trả toàn bộ.

Phía quyền lợi cũng được điều chỉnh. Tỷ lệ thay thế thu nhập tăng từ 41,5% lên 43%. Con số này cho biết khi đóng đủ 40 năm thì lương hưu nhận được bằng bao nhiêu phần trăm thu nhập bình quân cả đời. Người đang lĩnh lương hưu không bị thay đổi số tiền; mức mới áp dụng cho người còn đang đóng. Luật cũng bổ sung điều khoản quy định Nhà nước bảo đảm việc chi trả lương hưu.

Chế độ cộng thời gian và hỗ trợ cũng được mở rộng. Trước đây chế độ cộng thời gian cho sinh con chỉ tính từ con thứ hai, nay tính 12 tháng ngay từ con đầu lòng. Chế độ cộng thời gian nghĩa vụ quân sự tăng từ tối đa 6 tháng lên 12 tháng. Hỗ trợ đóng phí cho người tham gia theo khu vực thu nhập thấp được nới tới mức thu nhập dưới 800.000 won một tháng, mở rộng đối tượng từ khoảng 190.000 người lên khoảng 730.000 người. Chế độ giảm trừ lương hưu tuổi già đối với người vẫn đi làm cũng được nới lỏng, và tiêu chuẩn mới áp dụng từ tháng 6/2026.

Áp dụng cho ai

Tất cả người tham gia Lương hưu quốc dân từ 18 tuổi đến dưới 60 tuổi. Người tham gia theo nơi làm việc, theo khu vực và tự nguyện đều áp dụng tỷ lệ mới.
Người nước ngoài về nguyên tắc thuộc diện tham gia giống người Hàn Quốc: làm việc tại nơi làm việc thuộc diện áp dụng thì là người tham gia theo nơi làm việc, còn lại là người tham gia theo khu vực.
Tuy nhiên, theo hướng dẫn của Công đoàn Lương hưu quốc dân, một số nhóm không thuộc diện bắt buộc: những trường hợp được pháp luật loại trừ (như du học sinh), công dân các nước không bắt buộc người Hàn Quốc tham gia chế độ tương ứng (nguyên tắc có đi có lại), và người lao động được phái cử từ nước có hiệp định an sinh xã hội nếu chứng minh được đang tham gia ở nước mình. Điều này phụ thuộc vào quốc tịch và tư cách lưu trú, nên phải xác nhận.
Hộ gia đình vừa sinh con và người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự được cộng thêm thời gian tham gia nhờ chế độ mở rộng.
Người tham gia theo khu vực có thu nhập dưới 800.000 won mỗi tháng có thể thuộc diện được hỗ trợ đóng phí.

Bây giờ cần làm gì

1Nếu bạn đi làm công ty, hãy kiểm tra khoản khấu trừ lương hưu trên phiếu lương năm 2026. Công ty đóng thêm một khoản tương đương.
2Nếu bạn tham gia theo khu vực, hãy bảo đảm tài khoản trích nợ tự động đủ cho mức phí mới. Nếu thu nhập tháng dưới 800.000 won, hãy gọi 1355 hỏi xem có được hỗ trợ đóng phí không.
3Nếu bạn vừa sinh con đầu lòng hoặc đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, hãy kiểm tra qua dịch vụ 'Tra cứu lương hưu của tôi' hoặc gọi 1355 để xác nhận thời gian cộng thêm đã được ghi nhận.
4Nếu bạn là người nước ngoài, trước hết hãy xác nhận với Công đoàn xem quốc tịch của bạn có bị loại trừ theo nguyên tắc có đi có lại không, hoặc có thuộc nước đã ký hiệp định an sinh xã hội không. Việc có thuộc diện tham gia hay không sẽ thay đổi toàn bộ kế hoạch sau đó.
5Nếu bạn dự định rời Hàn Quốc, hãy kiểm tra trước xem mình có thuộc diện được nhận tiền hoàn trả một lần không. Theo hướng dẫn của Công đoàn, khoản này được chi trả khi: (1) luật nước bạn cho người Hàn Quốc hưởng chế độ tương đương tiền hoàn trả một lần; (2) giữa Hàn Quốc và nước bạn có hiệp định an sinh xã hội về chi trả tiền hoàn trả một lần; hoặc (3) bạn đã đóng phí khi mang tư cách E-8, E-9 hoặc H-2.
6Phải yêu cầu chi trả tiền hoàn trả một lần trong vòng 5 năm kể từ khi phát sinh quyền. Với trường hợp căn cứ vào việc đạt độ tuổi được chi trả, thời hạn đã kéo dài thành 10 năm kể từ ngày 25/1/2018.

Điểm hay bị hiểu nhầm

Không thể kết luận đơn giản rằng 'tăng phí là thiệt'. Tỷ lệ thay thế thu nhập cũng tăng, nên người còn đóng phí càng lâu thì khoản lương hưu sau này càng lớn.
13% không phải con số áp dụng ngay trong năm 2026. Năm 2026 là 9,5%, sau đó mỗi năm tăng 0,5 điểm phần trăm cho tới khi đạt 13% vào năm 2033.
Tỷ lệ thay thế 43% được tính với giả định đóng đủ 40 năm. Thời gian tham gia ngắn hơn thì kết quả cũng thấp hơn tương ứng.
Là người nước ngoài không có nghĩa là đương nhiên được nhận tiền hoàn trả một lần. Bạn phải thuộc một trong ba trường hợp nêu trên, và kết quả khác nhau rất nhiều tùy quốc tịch và tư cách lưu trú.
Lương hưu quốc dân và bảo hiểm y tế là hai chế độ hoàn toàn khác nhau. Đóng phí lương hưu không làm giảm viện phí, và ngược lại đóng bảo hiểm y tế cũng không tích lũy lương hưu.

Nguồn chính thức

Các liên kết dưới đây là tài liệu chính thức của cơ quan nhà nước. Trang này tóm tắt lại; hãy kiểm tra bản gốc trước khi nộp hồ sơ hay đăng ký.

Ngày kiểm chứng: 2026-08-24

Máy tính liên quan

Hoàn trả lương hưu quốc dân Chi phí sinh hoạt ở Hàn Quốc

Chính sách liên quan

Trang này giúp hiểu thay đổi chính sách, không phải tư vấn pháp lý. Hãy xác nhận với cơ quan phụ trách xem trường hợp của bạn có áp dụng hay không.

← Xem thay đổi khác