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韩国雇佣许可制(E-9)工作签证完全指南(2026)
最后更新 2026-07-12。
雇佣许可制(Employment Permit System，EPS)是韩国为国内劳动力不再愿意从事的岗位合法引进外国劳动力的制度。该制度所发放的签证就是E-9(非专业就业)。如果你想在韩国的工厂生产线、农场、渔船或建筑工地工作，几乎都要通过EPS进入。
本文将一次性梳理申请对象、派遣国、选拔方式、居留期限、2026年引进规模，以及从E-9走向长期定居的路径。
1. EPS是什么，为谁而设
EPS于2004年推行，由韩国雇佣劳动部与韩国产业人力公团(HRD Korea)共同运营。其核心原则是政府间协议方式：韩国与各派遣国签订谅解备忘录(MOU)，招募和选拔只通过两国的公共机构进行。制度刻意排除了私人中介，以此压低手续费并减少被剥削的可能。
E-9是非专业就业签证。适用对象是五大行业的简单及半熟练岗位——制造业、农畜产业、渔业、建筑业以及部分服务业。办公室文职、工程师、专业人员不在此列，他们使用E-7等其他签证。如果你持有特定领域的学位属于专业人才，那么大多数情况下应走E-7而非E-9路径。
2. 17个派遣国
韩国只接收与其签订MOU的国家的EPS劳动者。2025年塔吉克斯坦作为第17个派遣国加入后，目前派遣国共有17个，塔吉克斯坦的首批劳动者已于2025年10月22日入境。
| 地区 | 派遣国 |
|---|---|
| 东南亚 | 越南、泰国、菲律宾、印度尼西亚、柬埔寨、老挝、缅甸、东帝汶 |
| 南亚 | 尼泊尔、孟加拉国、斯里兰卡、巴基斯坦 |
| 中亚 | 乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦 |
| 东亚 | 中国、蒙古 |
印度不是EPS派遣国
这是最常见的误解。由于印度与韩国没有EPS MOU，印度国籍者无法持E-9签证来韩国。印度的熟练专业人才应改走专业类 E-7签证 路径。
哈萨克斯坦有时被提及为未来可能新增的对象，但尚无任何确定结论。在正式MOU公布之前，只能视为“讨论中”。
3. 选拔流程
选拔并非先到先得。决定录取与否的有两点——EPS-TOPIK(专为雇佣许可制申请者设计的韩国语能力考试)以及将韩国语能力、技能水平、职务能力量化打分的选拔积分制。
- 在本国参加EPS-TOPIK考试
- 合格后登记求职者名册
- 韩国雇主从名册中挑选候选人
- 签订标准劳动合同
- 雇主办理签证发放认定书
- 持E-9签证入境后完成就业培训
4. 居留期限与再雇佣
E-9劳动者最初最长可居留4年10个月。这个看似不上不下的期限是刻意设计的——它正好卡在会触发其他居留规定的5年门槛之下。
在此之后，如果雇主申请再雇佣，或劳动者被认定为“诚实劳动者”，可通过再入境特例等方式将总工作期限延长至最长9年8个月。实际上这意味着，一名勤恳的劳动者遇到支持他的雇主，可以在韩国积累近十年的合法工作经历。
5. 2026年引进规模与行业
2026年E-9引进规模定为8万人。相比2025年的13万人大幅缩减，这反映了制造业和建筑业招聘需求的放缓。
配额按行业分配——例如制造业约5万人、农畜产业约1万人——此外还有约1万人的弹性分配额度，可调配到需求最旺盛的地方。2026年方案还扩大了非首都圈(地方)超额招聘的上限，以引导更多劳动者流向劳动力短缺最严重的地区。由于这些数字每年都会修订，制定计划前请务必确认最新配额。
6. 从E-9到E-7-4——长期定居的阶梯
E-9未必是死胡同。以E-9积累足够的合法工作经历(一般为4年以上)并满足条件者，可转为按积分制运营的熟练技能人力E-7-4。E-7-4是真正的长期通道——可带来更长的居留、家属随行，乃至最终的永久居留(F-5)。换句话说，EPS可以是通往在韩定居这架梯子的第一级。E-7-4的具体条件在 E-7专业类签证指南中介绍。
常见问题
Q. 印度国籍者也能通过EPS来韩国吗？
不能。印度不是EPS派遣国，因此印度国籍者没有E-9路径。印度专业人才的路径是E-7签证。
Q. 不参加EPS-TOPIK能拿到E-9吗？
实际上不能。EPS-TOPIK是登记求职者名册的门槛。只有考试合格，才能成为韩国雇主可挑选的对象。
Q. 入境后可以更换工作单位吗？
更换工作单位是可以的，但受到严格限制——只在特定条件下、且在更换次数上限内才被允许。由于规定严格且时常变动，请就具体情况向管辖出入境(HiKorea)确认。
Q. E-9可以带家属吗？
不可以。E-9不允许家属随行。家属随行要到E-7-4等后续通道才有可能。
结语
总结：EPS/E-9是韩国非专业外国人就业的主要合法渠道，向17个合作国开放，2026年上限为8万人，最长可居留4年10个月(最长可延长至9年8个月)，并有通往E-7-4和永久居留的实质性路径。印度是值得注意的例外——它走的是E-7而非E-9。
本文为一般信息，并非法律咨询。费率、配额、派遣国名单每年都会变动，申请前请在官方网站确认：EPS(eps.go.kr)、韩国产业人力公团(HRD Korea)、法务部HiKorea(hikorea.go.kr)。