按国籍看韩国工作签证 — 哪个国家,哪条路

印度不是EPS(雇佣许可制)派遣国,因此印度国籍者无法以E-9签证在韩国工作,专业职路径才是入口。

主要途径是E-7-1专业人才签证。IT开发者·工程师·研究员常被板桥科技谷或江南IT企业录用。依据韩印CEPA(全面经济伙伴协定),印度人可在软件等163个职种就业。

半导体·生物等尖端领域人才可瞄准Top-Tier签证,将永住(F-5)缩短至3年;留学(D-2)后转为国内就业的路径也很宽。

路径因个人背景差异很大。韩国血统者(朝鲜族)以在外同胞F-4为核心。自2026年2月12日起,访问就业(H-2)停止新发并并入F-4,即使无亲属关系,只要满足学历·资格证·韩语条件即可直接申请F-4。

非韩国血统的中国人最常见的是留学(D-2),在韩中国留学生规模庞大。专业人才用E-7;中国也是EPS派遣国,制造·农业现场也可用E-9。

有韩国配偶者还有结婚移民F-6路径。

越南在对韩劳务与留学两方面都名列前茅。作为EPS(E-9)主要派遣国,许多越南人进入制造·农畜·渔业现场。

农渔村短期人力也通过E-8季节工(最长8个月)前来。留学方面,越南是在韩留学生的主要来源,语言研修D-4与学位课程D-2都很活跃。

以E-9入境并合法工作满4年以上后,可转为熟练技能人才E-7-4(积分制),进而实现长期居留·家属陪同。

尼泊尔·菲律宾·印度尼西亚·柬埔寨·泰国·缅甸·斯里兰卡·孟加拉国·巴基斯坦·老挝·东帝汶均为EPS派遣国。这些国民的主要途径是E-9雇佣许可制,在制造·农畜·渔业·建筑现场工作。

选拔通过EPS-TOPIK(韩语考试)与选拔积分制进行。农渔业短期需求也由E-8季节工补充。

居留最长4年10个月,通过再雇佣·诚实劳动者认定最长可延至9年8个月。

乌兹别克斯坦·吉尔吉斯斯坦·塔吉克斯坦均为EPS派遣国。塔吉克斯坦于2025年10月被指定为第17个派遣国,首批工人已入境。这些国民的基本途径是E-9雇佣许可制。

同时该地区有许多高丽人(被强制迁移韩人的后裔)。若能通过祖父母·曾祖父母一代证明韩国血统,即可获得在外同胞F-4,实现超越单纯劳务的定居型居留。

因此即使同一国籍,也会因是否为高丽人血统而分为E-9(劳务)与F-4(同胞)两条路。

蒙古是EPS派遣国,制造·农业现场以E-9雇佣许可制为基本途径。

同时蒙古赴韩留学·语言研修需求很大。以语学院D-4或大学学位课程D-2入境,毕业后转为专业职(E-7)的走向也很明显。

美国·英国·加拿大·澳大利亚·新西兰等国民不属于EPS对象,专业职E-7是代表途径。

对英语圈国民而言最具特色的是E-2会话指导签证,即在补习班·学校担任语言讲师。

此外还有留学(D-2)·交换生,以及面向远程工作人才的工作度假(数字游民)签证等选项。具体资格因国家·职种而异,需以官方确认为准。