기타 독성형
이간질 달인
분란 조장자
🟡 반복·누적 시 괴롭힘 성립 가능대표 증상
- 팀원 간 관계를 의도적으로 이간질
- A에게는 'B가 너 욕했다', B에게는 반대로
- 갈등을 통해 자신만이 중재자로 부각
심리 프로필
분할 통치(divide and conquer) 전략. 팀원들이 뭉치면 자기 권력이 약해진다고 느끼며, 갈등 속에서 자기 존재감을 확인.
법적 리스크 분석
직장 내 따돌림 조장 + 명예훼손 가능
단건으로는 법적 다툼이 어려울 수 있으나, 반복·누적되면 괴롭힘 성립이 가능합니다. 발생할 때마다 날짜와 내용을 기록해 패턴을 증명할 수 있게 준비하세요.
실전 대응 전략
- 1이 사람의 말은 당사자에게 직접 확인하는 습관
- 2팀원 간 직접 소통 채널 강화 (중간자 제거)
- 3이간질 패턴 발견 시 관련자 모두 모아 공개 확인
함께 나타나는 유형
기타 독성형 카테고리의 다른 유형
우리 상사는 어떤 유형일까요?
이 테스트는 참고용 자가진단이며 법률 자문·심리 진단이 아닙니다. 판정은 브라우저 안에서만 계산되고 서버에 저장되지 않습니다.