자기중심형
라인 세우기
편애주의자
🟡 반복·누적 시 괴롭힘 성립 가능대표 증상
- 특정 직원만 편애하고 나머지는 무시
- 라인 안의 사람과 밖의 사람을 노골적으로 차별
- 인사평가에서 편애 대상에게 몰아주기
심리 프로필
내집단 편향(in-group bias)의 극단적 표현. 자신의 충성파를 만들어 조직 내 권력을 공고히 하려는 전략적 행동.
법적 리스크 분석
인사상 불이익 시 부당인사 이의제기 가능
단건으로는 법적 다툼이 어려울 수 있으나, 반복·누적되면 괴롭힘 성립이 가능합니다. 발생할 때마다 날짜와 내용을 기록해 패턴을 증명할 수 있게 준비하세요.
실전 대응 전략
- 1편애 패턴을 객관적 데이터(업무 배분, 평가 기록)로 정리
- 2성과 기반 평가를 공식적으로 요청
- 3조직 내 다른 관리자와 관계 구축 (의존 분산)
함께 나타나는 유형
자기중심형 카테고리의 다른 유형
우리 상사는 어떤 유형일까요?
이 테스트는 참고용 자가진단이며 법률 자문·심리 진단이 아닙니다. 판정은 브라우저 안에서만 계산되고 서버에 저장되지 않습니다.