꼰대형
소주는 문화
회식 강요자
🟡 반복·누적 시 괴롭힘 성립 가능대표 증상
- 회식 불참 = 팀워크 없음으로 간주
- 술자리에서의 행동으로 인사평가 반영
- 2차, 3차 강요
심리 프로필
음주 문화를 통한 유대감 형성에 대한 고정관념. 사적 자리에서의 '진짜 모습'을 알아야 신뢰가 형성된다는 왜곡된 믿음.
법적 리스크 분석
직장 내 괴롭힘 (음주 강요, 사적 시간 침해)
단건으로는 법적 다툼이 어려울 수 있으나, 반복·누적되면 괴롭힘 성립이 가능합니다. 발생할 때마다 날짜와 내용을 기록해 패턴을 증명할 수 있게 준비하세요.
실전 대응 전략
- 1'건강 문제로 음주가 어렵다' 프레이밍 활용
- 2참석하되 1차까지만 + 비음주 참여 패턴 구축
- 3강요가 지속되면 HR에 공식 상담 요청
함께 나타나는 유형
꼰대형 카테고리의 다른 유형
우리 상사는 어떤 유형일까요?
이 테스트는 참고용 자가진단이며 법률 자문·심리 진단이 아닙니다. 판정은 브라우저 안에서만 계산되고 서버에 저장되지 않습니다.