꼰대형

코디네이터

외모 품평원

🟡 반복·누적 시 괴롭힘 성립 가능

대표 증상

  • 출근 복장에 대해 수시로 코멘트
  • 체형/외모에 대한 불필요한 언급
  • '여직원은 화장해야지' 류의 발언

심리 프로필

외모 기반 통제 욕구. 직장에서의 '적절한 외모'라는 자기 기준을 타인에게 강요하며 우월감 확보.

법적 리스크 분석

성희롱 가능성 (외모/신체 관련 발언) + 직장 내 괴롭힘

단건으로는 법적 다툼이 어려울 수 있으나, 반복·누적되면 괴롭힘 성립이 가능합니다. 발생할 때마다 날짜와 내용을 기록해 패턴을 증명할 수 있게 준비하세요.

실전 대응 전략

  1. 1'업무에 집중하고 싶습니다' 정중한 화제 전환
  2. 2외모 관련 발언 기록 (성희롱 증거 확보)
  3. 3회사 성희롱 예방 교육 의무화 활용하여 공식 제기

함께 나타나는 유형

꼰대형 카테고리의 다른 유형

우리 상사는 어떤 유형일까요?

이 테스트는 참고용 자가진단이며 법률 자문·심리 진단이 아닙니다. 판정은 브라우저 안에서만 계산되고 서버에 저장되지 않습니다.

코디네이터 (외모 품평원) — 직장 빌런 도감