회피형

블랙박스

정보 블랙홀

🟡 반복·누적 시 괴롭힘 성립 가능

대표 증상

  • 핵심 정보를 독점하고 공유하지 않음
  • 중요한 회의에 선택적으로만 초대
  • 알아야 할 것을 모르게 하여 의존 관계 형성

심리 프로필

정보 = 권력이라는 믿음. 정보 독점을 통해 대체 불가능성을 확보하고, 부하직원의 자율성을 제한하는 통제 전략.

법적 리스크 분석

직장 내 따돌림/괴롭힘 (의도적 업무 배제 시)

단건으로는 법적 다툼이 어려울 수 있으나, 반복·누적되면 괴롭힘 성립이 가능합니다. 발생할 때마다 날짜와 내용을 기록해 패턴을 증명할 수 있게 준비하세요.

실전 대응 전략

  1. 1자체 정보 네트워크 구축 (타 부서, 동기 등)
  2. 2공식 미팅 노트/회의록 공유를 전사 규칙으로 제안
  3. 3의도적 배제 증거 확보 시 HR 보고 준비

함께 나타나는 유형

회피형 카테고리의 다른 유형

우리 상사는 어떤 유형일까요?

이 테스트는 참고용 자가진단이며 법률 자문·심리 진단이 아닙니다. 판정은 브라우저 안에서만 계산되고 서버에 저장되지 않습니다.

블랙박스 (정보 블랙홀) — 직장 빌런 도감