통제형
6시의 악마
퇴근시간 폭격기
🟡 반복·누적 시 괴롭힘 성립 가능대표 증상
- 퇴근 30분 전 긴급 업무 투하
- 야근을 당연시하는 분위기 조성
- 칼퇴하면 일 안 하는 사람 취급
심리 프로필
일중독(workaholism) 경향. 자신의 시간관리 실패를 부하직원에게 전가. 야근 = 성실이라는 왜곡된 근면 윤리.
법적 리스크 분석
근로기준법 위반 가능 (연장근로 강요, 근로시간 준수 의무)
단건으로는 법적 다툼이 어려울 수 있으나, 반복·누적되면 괴롭힘 성립이 가능합니다. 발생할 때마다 날짜와 내용을 기록해 패턴을 증명할 수 있게 준비하세요.
실전 대응 전략
- 1'내일 오전 첫 번째로 처리하겠습니다' 패턴 구축
- 2반복될 경우 근로시간 기록 후 HR에 상담 요청
- 3퇴근 전 업무 상태를 사전 공유하여 폭탄 투하 방지
함께 나타나는 유형
통제형 카테고리의 다른 유형
우리 상사는 어떤 유형일까요?
이 테스트는 참고용 자가진단이며 법률 자문·심리 진단이 아닙니다. 판정은 브라우저 안에서만 계산되고 서버에 저장되지 않습니다.