Bảo thủ
Soju là văn hóa
Kẻ ép nhậu
🟡 Lặp lại có thể thành bắt nạtTriệu chứng tiêu biểu
- Không dự tiệc công ty thì bị coi là thiếu tinh thần đồng đội
- Đem cách cư xử trên bàn nhậu vào đánh giá nhân sự
- Ép đi tăng hai, tăng ba
Hồ sơ tâm lý
Định kiến cho rằng phải qua văn hóa rượu bia mới gắn kết được. Niềm tin lệch lạc rằng chỉ khi thấy «con người thật» ở chỗ riêng tư thì mới hình thành được sự tin cậy.
Phân tích rủi ro pháp lý
Quấy rối nơi làm việc (ép uống rượu, xâm phạm thời gian cá nhân)
Một lần đơn lẻ khó xử lý pháp lý, nhưng lặp lại và tích lũy có thể cấu thành bắt nạt. Ghi lại ngày và nội dung mỗi lần xảy ra để chứng minh mô hình hành vi.
Chiến lược đối phó
- 1Dùng cách nói «vì lý do sức khỏe nên tôi không uống được»
- 2Vẫn dự nhưng chỉ đến tăng một, tạo thói quen tham gia mà không uống
- 3Nếu việc ép buộc kéo dài, chính thức xin tư vấn ở phòng nhân sự
Thường xuất hiện cùng
Kiểu khác trong nhóm Bảo thủ
Sếp bạn thuộc kiểu nào?
Bài test chỉ để tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay chẩn đoán tâm lý. Việc phán định chạy hoàn toàn trong trình duyệt, không lưu trên máy chủ.