Kiểm soát
Camera giám sát sống
Sếp quản lý vi mô
🟢 Rủi ro pháp lý thấpTriệu chứng tiêu biểu
- Bám chi tiết đến mức ngạt thở
- Bắt báo cáo toàn bộ tiến trình mỗi giờ một lần
- Tuyệt đối không giao quyền
Hồ sơ tâm lý
Nhu cầu kiểm soát rất mạnh cùng sự thiếu tin tưởng người khác. Có xu hướng giải tỏa lo âu của bản thân bằng cách kiểm soát mọi thứ của nhân viên. Có thể xem là biểu hiện nơi công sở của nét tính cách ám ảnh cưỡng chế.
Phân tích rủi ro pháp lý
Khả năng cấu thành quấy rối nơi làm việc thấp (thường được ngụy trang thành chỉ đạo công việc bình thường)
Dễ bị coi là chỉ đạo công việc thông thường nên chiến thuật quan hệ hiệu quả hơn pháp lý. Thử các chiến lược đối phó bên dưới trước, nếu leo thang thì bắt đầu ghi chép.
Chiến lược đối phó
- 1Chủ động báo cáo tiến độ trước khi sếp hỏi
- 2Thống nhất bằng văn bản về thứ tự ưu tiên công việc
- 3Chia công việc thành các bước nhỏ để có thể báo cáo thường xuyên
Thường xuất hiện cùng
Kiểu khác trong nhóm Kiểm soát
Sếp bạn thuộc kiểu nào?
Bài test chỉ để tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay chẩn đoán tâm lý. Việc phán định chạy hoàn toàn trong trình duyệt, không lưu trên máy chủ.