🦺 风险评估表制作

不足5人的事业场同样适用。不足20人可省略风险估算步骤。

风险评估结果报告书

工作场所信息

工作场所名称		地址
常时劳动者人数		评估日期
评估种类（首次/定期/随时）

评估参与人员

区分	姓名	所属·职务	签名

评估方法

■ 评估方法：风险水平三级判定法按各有害·危险因素将风险判定为高·中·低三个等级，从判定为“高”的项目开始改善。 ※ 常时劳动者不足20人的工作场所可省略风险推定步骤。

降低对策优先顺序

风险降低对策的优先顺序： 1. 消除·替代 — 通过废止或变更危险作业、替代有害·危险物质等方式消除风险，或在设计·计划阶段就把风险降下来。 2. 工程技术对策 — 通过安装联锁装置、通风装置等设备从物理上阻断危险。 3. 管理对策 — 通过完善作业程序书、标识·警告、教育等方式进行管理。 4. 个人防护用品 — 对上述对策仍无法降低的残余风险发放个人防护用品。 ※ 防护用品是最后手段。除非费用与效果明显不成比例，否则必须优先适用上位对策。降低对策栏中只写防护用品，会被指出改善不到位。

评估表

工序·作业	有害·危险因素	风险（高/中/低）	改善对策	改善负责人	预定改善日	改善后风险

改善履行

改善项目	完成日期	确认人

确认·审批

确认日期	安全保健管理负责人	雇主

日期: (签名)	日期: (签名)	日期: (签名)

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📝 请发来贵司目前使用的施工日报、检查表、风险评估表等现场记录表单，我们会加入贵司名称与记录项目，以 Word 或 Excel 全新制作表单。

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文件标题风险评估结果报告书 · 12/12
工作场所信息工作场所信息（详细） · 12/12
评估参与人员评估参与人员名单 · 12/12
评估方法检查表法 / 三级判定法 · 12/12
降低对策优先顺序降低对策优先顺序 · 12/12
评估表评估表（三级判定） · 12/12
改善履行改善履行确认 · 12/12
确认·审批确认（雇主·负责人） · 12/12
标志公司标志 · 3/12

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⚠️ 常时劳动者1人以上的所有事业场均适用，劳动者参与为法定义务（产业安全保健法第36条）。该法第36条与施行规则第37条已于2026年修订，详细程序请查阅韩国国家法令信息中心最新条文。本工具仅供参考，不构成安全诊断或法律咨询。

官方原件：表格与标准

以下表格与标准的原件由政府及公共机构发布，每次修订后都会发布新版。我们为每一项列出了发布机构、查找原件所用的韩文搜索词以及最近核对日期。

有害危险防止计划书
韩国雇佣劳动部（表格原文见国家法令信息中心；向韩国产业安全保健公团提交） · 依据: 산업안전보건법 제42조
这是雇主编制后向韩国产业安全保健公团提交并接受审查的法定文件。以下两种情况按《产业安全保健法施行规则》附件第16号表格填写，最迟于作业开始前15日提交：（1）属于规定行业和规模的事业场，设置、迁移与产品生产工序直接相关的全部建筑物、机械、器具、设备等，或变更其主要结构；（2）设置、迁移规定的有害危险机械、器具、设备，或变更其主要结构。达到规定规模、高度等标准的建设工程，按附件第17号表格填写，并附上同一施行规则附表10规定的材料（工程概要书、工程总进度表、产业安全保健管理费使用计划书等），最迟于开工前一天提交。上述建设工程的雇主中符合雇佣劳动部令所定标准的，自行审查后编制并提交审查结果书。
搜索词: “산업안전보건법 시행규칙 유해위험방지계획서”最近核对 2026-10-11

📐 定制

现场记录表单、ISO 文件、电子审批表单，为贵司全新制作

请提供贵司的作业流程和目前使用的表单，我们据此为贵司全新编写相应的文件与表单。

施工日报、检查表、风险评估表等现场记录表单：加入贵司名称与记录项目，以 Word 或 Excel 制作
ISO 9001（质量）与 ISO 14001（环境）程序文件和作业指导书：按贵司工序编写
制作适用于 Daou Office 的电子审批表单：按贵司业务内容设置项目与填写栏
将贵司现用的纸质或 Excel 日志、检查表等表单，重新制作为 Daou Office 电子审批表单

请写明行业、员工人数与需求，我们会回复需要提供的资料、编写范围、时间安排与报价。

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此工具的用途

风险评估是发现工作场所有害或危险因素，判断该风险是否处于可接受水平，若不可接受则制定并执行改善对策的程序。这是依《产业安全保健法》第36条规定的事业主义务，只要有一名常用劳动者就属对象，不满5人的事业场也不例外。许多事业场感到困难，是因为只想到旧有的把发生频率与强度用数字相乘的方式，但2023年公告修订后，清单核对法、把风险水平分为上中下的三段判断法、核心因素记述法等简便方法也被认可。常用劳动者不满20人时，甚至可以省略推算风险的阶段本身。本工具在三种方法中选定一种后即生成相应评估表，并一并照顾容易遗漏的劳动者参与与改善履行确认。

适合这些人使用

今年尚未进行定期风险评估、需要文件时
引进新设备须进行临时评估时
需留存作为《重大灾害处罚法》应对资料时
小规模事业场想用简便方法进行时
需要含劳动者参与签名栏的格式时

使用方法

1在事业场信息中写明评估种类。是最初、定期还是临时，是实施周期的依据。
2评估参与者中务必加入该作业的劳动者。这是法律规定的义务。
3选择评估方法。语气选“郑重”为核心因素记述法，“中立”为三段判断法，“坚决”为频率强度法。
4在评估表中按工序写明有害危险因素与改善对策。
5在改善履行确认栏中留存完成日与确认人。仅制定对策不代表已履行义务。
6取得事业主确认签名。风险评估的主体是事业主。

三种风险计算方法

频率强度法把发生可能性与严重性分别评级后相乘，得出风险值。例如频率3乘强度4得12，若超过事业场设定的容许基准，则须制定改善对策。三段判断法不做乘法，直接把风险判断为上、中、下，从判断为“上”的项目开始改善。核心因素记述法是针对某一项危险作业，把核心危险因素与对策整理在一页的方式。三种方法均获法律认可，可按事业场规模与作业特性择一使用。常用劳动者不满20人的事业场可省略推算风险的阶段。

情境示例

10人制造业定期评估

三段判断法已足够。按压力机、叉车、化学品处理等工序分类写出因素，从判断为“上”的项目开始安排改善日程。

引进新设备后的临时评估

须在设备运转前完成评估。评估种类写“临时”，以引进设备相关因素为中心撰写。

不满5人的小规模事业场

并非豁免对象。用核心因素记述法把几项危险作业各整理一页，也会被认可为已实施。

常见问题

不满5人的事业场也要做风险评估吗？

须做。只要有一名常用劳动者就属对象。但不满20人的事业场可省略推算风险的阶段，负担因此减轻。

要多久做一次？

最初评估须在开始作业前进行，此后每年至少进行一次定期评估。引进新设备、作业方法改变或发生灾害时，每次都须进行临时评估。

一定要让劳动者参与吗？

是的。《产业安全保健法》第36条规定，事业主进行风险评估时须让该事业场的劳动者参与。只有管理者签名的评估表可能被指出程序违反。

频率与强度一定要用数字计算吗？

不是。2023年公告修订后，清单核对法、三段判断法、核心因素记述法也被认可。可按事业场情况选择适合的方法。

能作为《重大灾害处罚法》应对措施吗？

《重大灾害处罚法施行令》第4条第1款第3项规定的建立有害危险因素确认·改善程序的义务，可通过实施风险评估来履行。但不能止步于制定对策，须实际履行并留存记录。

输入的内容会被保存吗？

不会保存。输入值仅在浏览器内处理，也不会包含在分享链接中。

注意事项

•常用劳动者1人以上的所有事业场均属对象。不满5人也不豁免。
•劳动者参与是法定义务。仅由管理者撰写的评估表难以被认可。
•不能止步于制定改善对策，须留存实际履行及其记录。
•《产业安全保健法》第36条与施行规则第37条已于2026年修订。具体程序请在国家法令信息中心确认最新条文。
•本工具仅为协助制作表格的参考用途，不是安全保健诊断或法律咨询。