🦺 危险性评估表制作

不足5人的事业场同样适用。不足20人可省略危险性推定步骤。

风险评估结果报告书

工作场所信息

工作场所名称		地址
常时劳动者人数		评估日期
评估种类（首次/定期/随时）

评估参与人员

区分	姓名	所属·职务	签名

评估方法

■ 评估方法：风险水平三级判定法按各有害·危险因素将风险判定为高·中·低三个等级，从判定为“高”的项目开始改善。 ※ 常时劳动者不足20人的工作场所可省略风险推定步骤。

降低对策优先顺序

风险降低对策的优先顺序： 1. 消除·替代 — 通过废止或变更危险作业、替代有害·危险物质等方式消除风险，或在设计·计划阶段就把风险降下来。 2. 工程技术对策 — 通过安装联锁装置、通风装置等设备从物理上阻断危险。 3. 管理对策 — 通过完善作业程序书、标识·警告、教育等方式进行管理。 4. 个人防护用品 — 对上述对策仍无法降低的残余风险发放个人防护用品。 ※ 防护用品是最后手段。除非费用与效果明显不成比例，否则必须优先适用上位对策。降低对策栏中只写防护用品，会被指出改善不到位。

评估表

工序·作业	有害·危险因素	风险（高/中/低）	改善对策	改善负责人	预定改善日	改善后风险

改善履行

改善项目	完成日期	确认人

确认·审批

确认日期	安全保健管理负责人	雇主

日期: (签名)	日期: (签名)	日期: (签名)

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文件标题风险评估结果报告书 · 12/12
工作场所信息工作场所信息（详细） · 12/12
评估参与人员评估参与人员名单 · 12/12
评估方法检查表法 / 三级判定法 · 12/12
降低对策优先顺序降低对策优先顺序 · 12/12
评估表评估表（三级判定） · 12/12
改善履行改善履行确认 · 12/12
确认·审批确认（雇主·负责人） · 12/12
标志公司标志 · 3/12

拖动或使用箭头。⇥ 可并到上一行，⇤ 则让它单独成行。＋− 每次调整一格，并排的项目会互相让出宽度。

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⚠️ 常时劳动者1人以上的所有事业场均适用，劳动者参与为法定义务（产业安全保健法第36条）。该法第36条与施行规则第37条已于2026年修订，详细程序请查阅韩国国家法令信息中心最新条文。本工具仅供参考，不构成安全诊断或法律咨询。

需从官方渠道下载的表格

以下表格我们不代为制作。它们属于法定提交表格或部委告示的标准合同，原件随修订变更，擅自修改可能不被受理或影响效力。请从发布机构下载最新版本。

有害危险防止计划书
安全保健公团（表格原文见国家法令信息中心） · 依据: 산업안전보건법 제42조
须提交安全保健公团审查的法定文件。申请书及附件（工程概要书、周边现况图、总工程表、产业安全保健管理费使用计划书等）在施行规则中以别纸·别表形式规定，只有使用规定表格才会受理。此类文件我们无法代为制作。
检索词: “산업안전보건법 시행규칙 별지 제16호서식 유해위험방지계획서”链接核对 2026-08-31

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此工具的用途

风险评估是发现工作场所有害或危险因素，判断该风险是否处于可接受水平，若不可接受则制定并执行改善对策的程序。这是依《产业安全保健法》第36条规定的事业主义务，只要有一名常用劳动者就属对象，不满5人的事业场也不例外。许多事业场感到困难，是因为只想到旧有的把发生频率与强度用数字相乘的方式，但2023年公告修订后，清单核对法、把风险水平分为上中下的三段判断法、核心因素记述法等简便方法也被认可。常用劳动者不满20人时，甚至可以省略推算风险的阶段本身。本工具在三种方法中选定一种后即生成相应评估表，并一并照顾容易遗漏的劳动者参与与改善履行确认。

适合这些人使用

今年尚未进行定期风险评估、需要文件时
引进新设备须进行临时评估时
需留存作为《重大灾害处罚法》应对资料时
小规模事业场想用简便方法进行时
需要含劳动者参与签名栏的格式时

使用方法

1在事业场信息中写明评估种类。是最初、定期还是临时，是实施周期的依据。
2评估参与者中务必加入该作业的劳动者。这是法律规定的义务。
3选择评估方法。语气选“郑重”为核心因素记述法，“中立”为三段判断法，“坚决”为频率强度法。
4在评估表中按工序写明有害危险因素与改善对策。
5在改善履行确认栏中留存完成日与确认人。仅制定对策不代表已履行义务。
6取得事业主确认签名。风险评估的主体是事业主。

三种风险计算方法

频率强度法把发生可能性与严重性分别评级后相乘，得出风险值。例如频率3乘强度4得12，若超过事业场设定的容许基准，则须制定改善对策。三段判断法不做乘法，直接把风险判断为上、中、下，从判断为“上”的项目开始改善。核心因素记述法是针对某一项危险作业，把核心危险因素与对策整理在一页的方式。三种方法均获法律认可，可按事业场规模与作业特性择一使用。常用劳动者不满20人的事业场可省略推算风险的阶段。

情境示例

10人制造业定期评估

三段判断法已足够。按压力机、叉车、化学品处理等工序分类写出因素，从判断为“上”的项目开始安排改善日程。

引进新设备后的临时评估

须在设备运转前完成评估。评估种类写“临时”，以引进设备相关因素为中心撰写。

不满5人的小规模事业场

并非豁免对象。用核心因素记述法把几项危险作业各整理一页，也会被认可为已实施。

常见问题

不满5人的事业场也要做风险评估吗？

须做。只要有一名常用劳动者就属对象。但不满20人的事业场可省略推算风险的阶段，负担因此减轻。

要多久做一次？

最初评估须在开始作业前进行，此后每年至少进行一次定期评估。引进新设备、作业方法改变或发生灾害时，每次都须进行临时评估。

一定要让劳动者参与吗？

是的。《产业安全保健法》第36条规定，事业主进行风险评估时须让该事业场的劳动者参与。只有管理者签名的评估表可能被指出程序违反。

频率与强度一定要用数字计算吗？

不是。2023年公告修订后，清单核对法、三段判断法、核心因素记述法也被认可。可按事业场情况选择适合的方法。

能作为《重大灾害处罚法》应对措施吗？

《重大灾害处罚法施行令》第4条第1项第3号规定的建立有害危险因素确认·改善程序的义务，可通过实施风险评估来履行。但不能止步于制定对策，须实际履行并留存记录。

输入的内容会被保存吗？

不会保存。输入值仅在浏览器内处理，也不会包含在分享链接中。

注意事项

•常用劳动者1人以上的所有事业场均属对象。不满5人也不豁免。
•劳动者参与是法定义务。仅由管理者撰写的评估表难以被认可。
•不能止步于制定改善对策，须留存实际履行及其记录。
•《产业安全保健法》第36条与施行规则第37条已于2026年修订。具体程序请在国家法令信息中心确认最新条文。
•本工具仅为协助制作表格的参考用途，不是安全保健诊断或法律咨询。