WWorkmate

Tự cho mình là nhất

Line Builder

Favoritist

🟡 Lặp lại có thể thành bắt nạt

Triệu chứng tiêu biểu

  • Blatantly favors specific employees while ignoring others
  • Openly discriminates between insiders and outsiders
  • Funnels good evaluations to favorites

Hồ sơ tâm lý

Extreme expression of in-group bias. Strategic behavior to solidify organizational power by creating a loyal faction.

Phân tích rủi ro pháp lý

Unfair personnel practices — grievance possible for disadvantaged employees

Một lần đơn lẻ khó xử lý pháp lý, nhưng lặp lại và tích lũy có thể cấu thành bắt nạt. Ghi lại ngày và nội dung mỗi lần xảy ra để chứng minh mô hình hành vi.

Chiến lược đối phó

  1. 1Document favoritism patterns with objective data (task distribution, evaluation records)
  2. 2Formally request performance-based evaluations
  3. 3Build relationships with other managers to diversify dependencies

Thường xuất hiện cùng

👴 Loyalty Tax Boss☠️ Division Master

Kiểu khác trong nhóm Tự cho mình là nhất

The Supreme One · NarcissistSpoon Rider · Credit SnatcherMind Bender · GaslighterSociopath Lite · ShamelessBlame Master · RationalizerMe-Story Bot · BraggartVision Bluffer · Dream SellerGen-Z Basher · Gen DiscriminatorGlass Ceiling Guardian · Gender Discriminator

Sếp bạn thuộc kiểu nào?

Chẩn đoán sếp tôiXem 60 kiểu sếp độc hại

Bài test chỉ để tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay chẩn đoán tâm lý. Việc phán định chạy hoàn toàn trong trình duyệt, không lưu trên máy chủ.

Line Builder (Favoritist) — Cẩm nang sếp độc hại