无能型
执行力为零
点子乱撒型
🟢 法律风险低代表症状
- 每天抛出新点子，却从不跟进
- 昨天还满腔热情的项目，今天就被忘掉
- 组员开始做的活儿每次都白费
心理画像
带有 ADHD 式倾向，或者说从「产出点子」中获得多巴胺，却回避执行带来的痛苦。只为可能性兴奋，无视现实约束。
法律风险分析
不构成职场霸凌（属于领导力能力问题）
容易被解释为正常业务指示，关系策略比法律应对更有效。先尝试下方应对策略，若升级则开始记录。
实战应对策略
- 1对新点子立刻要求设定「MVP 范围与截止日期」
- 2把现有进行中的项目清单摆出来，重新确认优先级
- 3提议在点子与执行之间加入一道「验证环节」
常一起出现的类型
无能型类别的其他类型
你的上司是哪种类型？
本测试仅为自查参考，不构成法律建议或心理诊断。判定完全在浏览器内计算，不会存储到服务器。