无能型
降落伞经理
空降兵
🟢 法律风险低代表症状
- 靠人脉／裙带关系坐上位置
- 毫无专业能力却要带团队
- 无视原有成员的经验，指出离谱的方向
心理画像
因靠能力以外的途径取得地位而暗自不安。为了补偿这份不安，要么表现得格外权威，要么索性全然漠不关心。
法律风险分析
可就不当人事提出异议（空降人事本身未必违法）
容易被解释为正常业务指示，关系策略比法律应对更有效。先尝试下方应对策略，若升级则开始记录。
实战应对策略
- 1不要情绪化反弹，而是提出基于专业的替代方案
- 2把团队内的决策流程明文化，形成制衡
- 3专注经营自己的职业发展，并把组织内的影响力多元化
常一起出现的类型
无能型类别的其他类型
你的上司是哪种类型？
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