Thiếu năng lực
Vua lập trình theo cảm hứng
Kẻ nghiện từ thời thượng
🟢 Rủi ro pháp lý thấpTriệu chứng tiêu biểu
- Không hiểu nghĩa nhưng lúc nào cũng đầy mồm từ thời thượng
- Lặp đi lặp lại «chuyển đổi số», «cộng hưởng», «AI»
- Không hiểu thực chất, chỉ đưa ra chỉ đạo hời hợt
Hồ sơ tâm lý
Dùng từ thời thượng che đậy sự thiếu hụt chuyên môn. Dưới áp lực phải bắt kịp xu hướng, họ chỉ hấp thụ được lớp kiến thức bề mặt — một kiểu phô trương tri thức không có chiều sâu.
Phân tích rủi ro pháp lý
Không cấu thành quấy rối nơi làm việc
Dễ bị coi là chỉ đạo công việc thông thường nên chiến thuật quan hệ hiệu quả hơn pháp lý. Thử các chiến lược đối phó bên dưới trước, nếu leo thang thì bắt đầu ghi chép.
Chiến lược đối phó
- 1Đào sâu bằng câu hỏi «Cụ thể là tính năng nào／phạm vi nào ạ?»
- 2Yêu cầu nộp bản kế hoạch cụ thể ở mức có thể triển khai được
- 3Nhìn ra nhu cầu thật phía sau từ thời thượng rồi đề xuất phương án thực tế
Thường xuất hiện cùng
Kiểu khác trong nhóm Thiếu năng lực
Sếp bạn thuộc kiểu nào?
Bài test chỉ để tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay chẩn đoán tâm lý. Việc phán định chạy hoàn toàn trong trình duyệt, không lưu trên máy chủ.