回避型
乒乓高手
责任转嫁者
🟢 法律风险低代表症状
- 一出问题立刻把责任推给别的部门／别人
- 把自己的职责范围解释得极其狭窄
- 口头禅是「这不归我管」
心理画像
通过回避责任来自我保护。过去因失败而遭受过度惩罚的经历，固化成了防御性行为，并内化为组织中的「生存策略」。
法律风险分析
较难认定为职场霸凌（更接近组织文化问题）
容易被解释为正常业务指示，关系策略比法律应对更有效。先尝试下方应对策略，若升级则开始记录。
实战应对策略
- 1事先写好角色与责任（R&R）定义文件并取得签字确认
- 2被推卸责任时，把相关邮件链转发给上级主管
- 3正式要求确认「这件事的负责人究竟是谁」
常一起出现的类型
回避型类别的其他类型
你的上司是哪种类型？
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