Công kích
Meeting Executioner
Public Shamer
🔴 Kiểu có thể xử lý pháp lýTriệu chứng tiêu biểu
- Humiliates specific employees in front of everyone
- Publicly parades mistakes for all to see
- Rules through fear by making examples
Hồ sơ tâm lý
Control through fear strategy. Secures obedience of everyone by publicly punishing one person. Compensates personal insecurity and incompetence with authoritarian behavior.
Phân tích rủi ro pháp lý
Workplace harassment + defamation (both civil and criminal) 🔴
Hành vi này nhiều khả năng cấu thành bắt nạt nơi làm việc theo Điều 76-2 Luật Tiêu chuẩn Lao động. Ghi lại ngày giờ, lời nói, nhân chứng, giữ bằng chứng tin nhắn·email, rồi yêu cầu điều tra chính thức qua kênh nội bộ hoặc thư bảo đảm. Nên tư vấn chuyên gia lao động khi hành động thực tế.
Viết thư yêu cầu →Chiến lược đối phó
- 1Calmly suggest 'Let's discuss this 1:1' in public settings
- 2Build solidarity with colleagues for collective complaint
- 3If repeated, secure witnesses + written records and report to HR/Labor Ministry
Thường xuất hiện cùng
Kiểu khác trong nhóm Công kích
Sếp bạn thuộc kiểu nào?
Bài test chỉ để tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay chẩn đoán tâm lý. Việc phán định chạy hoàn toàn trong trình duyệt, không lưu trên máy chủ.