韩国年薪实领工资计算器
只需输入年薪，即可立即算出扣除四大保险、所得税、地方所得税后的月实领工资。还反映受抚养人数、子女、免税额，税前→税后一目了然。
月实领工资
🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟦🟥
年实领工资 42,254,960 韩元 · 扣除比例 15.5%
- 月薪 (税前)
- 4,166,667 韩元
- 四大保险
- −385,430
- 国民年金
- 188,410
- 健康保险
- 142,600
- 长期疗养保险
- 18,730
- 雇佣保险
- 35,690
- 所得税
- −236,360
- 地方所得税
- −23,630
按2026年四大保险费率与劳动所得税简易估算。实际代扣代缴以国税厅简易税额表为准，可能相差±5%。准确金额以年末结算为准。
此工具的用途
年薪实领工资计算器可立即算出从年薪中扣除四大保险与劳动所得税后的实际月薪（实领工资）。全面反映国民年金、健康保险、长期疗养保险、雇佣保险以及所得税、地方所得税，并考虑受抚养人数、子女、免税额（伙食费），一目了然地展示税前→税后金额。可在跳槽、年薪谈判前提前确认实际到手金额。
适合这些人使用
- 跳槽、年薪谈判前比较实领工资
- 确认加薪时实际增加的月薪
- 掌握受抚养人数、子女带来的税额差异
- 反映免税额度（伙食费20万韩元）的精确月薪
- 理解税前年薪与税后实领工资之间的差距
使用方法
- 1请输入年薪（税前，韩元）。通常以不含绩效奖金的基本年薪为准。
- 2输入受抚养人数（含本人）与20岁以下子女数，即可反映人身扣除与子女税额抵免。
- 3请输入月免税额（伙食费等）。默认20万韩元。免税额在四大保险与所得税计算中均予以扣除。
扣除项目（以2026年为准）
月薪 = 年薪 ÷ 12 应税所得 = 月薪 − 免税额 四大保险（劳动者负担）： 国民年金 4.75%（标准收入月额上限659万韩元，2026年7月起） 健康保险 3.595% 长期疗养保险 = 健康保险费 × 13.14% 雇佣保险 0.9% 劳动所得税：劳动所得扣除 → 人身扣除·养老金扣除 → 累进税率 − 劳动所得税额抵免 − 子女税额抵免 → ÷12 地方所得税 = 所得税 × 10% 实领工资 = 月薪 − 四大保险 − 所得税 − 地方所得税
本计算所依据的基准数值
| 项目 | 当前数值 | 依据 · 适用时点 | 最后核实 |
|---|---|---|---|
| 国民年金保险费率·标准收入月额 | 9.5%（劳动者 4.75%）· 上限 6,590,000韩元 / 下限 410,000韩元 | 《国民年金法》2025年3月修订（9%→9.5%，至2033年每年+0.5%p达13%）· 上下限 = 2026年第1次国民年金审议委员会（2026-01-09）费率自2026-01起 · 上下限 2026-07 ~ 2027-06 | 2026-07-03 |
| 健康保险 + 长期疗养保险费率 | 健康保险 7.19%（劳动者 3.595%）· 长期疗养 = 健康保险费 × 13.14% | 保健福祉部健康保险政策审议委员会 2025-08-28 决定（7.09%→7.19%，长期疗养 12.95%→13.14%）自2026-01-01起 | 2026-07-03 |
| 雇佣保险 · 工伤保险费率 | 雇佣保险（失业津贴）劳动者 0.9% + 雇主 0.9% · 工伤保险平均 0.86%（按行业不同，雇主全额负担） | 《雇佣保险法》· 劳动福祉公团行业别公告2026年适用 | 2026-07-03 |
| 综合所得税税率区间 | 6~45% 共8级（1,400万韩元以下6% … 超过10亿韩元45%）+ 地方所得税10% | 《所得税法》第55条维持2023年修订区间（2026课税年度） | 2026-07-03 |
实际案例
案例1：年薪3,600万韩元（月薪300万韩元）
四大保险约27万韩元 + 少量所得税·地方税。实领工资约270万韩元左右。低年薪扣除比例较低，实领比例较高。
案例2：年薪5,000万韩元（月薪约417万韩元）
四大保险约38万韩元 + 所得税增加。扣除比例约13~15%。实领工资约350万韩元左右。增加受抚养人数可减少税额。
案例3：年薪1亿韩元（月薪833万韩元）
国民年金达到上限（月约30.3万韩元，2026年费率9.5%），所得税大幅增加，扣除比例约18~22%。年薪越高，税负占比越大。
常见问题
为什么年薪除以12不等于实领工资？
因为要从税前年薪中扣除四大保险（约9%）以及所得税、地方税。若年薪为5,000万韩元，月薪税前为417万韩元，但扣除后实际存入账户的约为350万韩元左右。
免税额是什么？为什么重要？
伙食费（月20万韩元）、自驾补贴等不计入税金与四大保险的征收对象。免税额越大，应税标准越低，实领工资越多。即使年薪相同，免税额构成不同，实领工资也会不同。
受抚养人数越多能省多少税？
每人可享150万韩元人身扣除额 + 8~20岁子女税额抵免（1名15万韩元，2名35万韩元）。若为4口之家、有2名子女，每年可减少数十万韩元税额，月实领工资随之增加。
本计算器结果与实际月薪不同的原因是？
实际代扣代缴按国税厅劳动所得简易税额表执行，本计算器则按累进税率估算，可能相差±5%。准确金额将于每年2月年末结算时确定。
是否包含绩效奖金？
本计算器以均等分摊为基准。绩效奖金在发放时单独代扣代缴，税率可能不同。仅输入基本年薪以查看月均实领工资更为准确。
国民年金有上限吗？
有。存在标准收入月额上限（2026年7月起为659万韩元），月收入超过659万韩元者，国民年金本人负担部分固定为月约31.3万韩元（659万 × 4.75%，反映2026年1月起9.5%的费率）。健康保险的上限则高得多。
注意事项
- •按2026年四大保险费率与劳动所得税简易估算。实际代扣代缴以国税厅简易税额表为准，可能相差±5%。
- •免税额假设为基本伙食费20万韩元。各公司免税额构成可能不同。
- •绩效奖金、奖金另行代扣代缴，与本计算结果不同。
- •准确税额以年末结算为准。
- •四大保险费率每年可能变动。
延伸阅读
最后审阅日期： 2026-05-30