工龄·年假·津贴 一站计算

输入工龄 → 自动算出发生年假天数+未使用年假津贴。从不满1年每月累积到1年以上加算，均逐步展示。

按时薪与每周工作时长，计算每周工作15小时以上劳动者的周休津贴。

工龄满1年以上的离职金 = 平均工资30天份 × 工龄年数。以最近3个月工资计算平均工资。

将2026年最低时薪按209小时基准换算为月薪，并可比较年薪与实领金额。

输入姓名·公司·辞职事由，即可立即生成辞职信或内容证明。自动计算韩国民法第660条解除生效日。

输入常用劳动者人数与营业场所条件，即可筛选出产业安全保健、性骚扰预防、残疾人认识改善、退休年金、个人信息保护5种培训中本公司的义务。

输入年薪，立即算出扣除四大保险与所得税后的月实领工资。

按月薪分别显示国民年金、健康保险、雇佣保险、工伤保险的劳动者与雇主负担额。

根据离职前平均工资与雇佣保险参保期间，计算求职补助金日额与给付天数。