老古板型
TMI猎人
隐私侵犯者
🟡 反复累积可构成欺凌代表症状
- 反复追问结婚／恋爱／生育的事
- 对别人的私事发表不必要的意见
- 连个人社交账号都要查看并拿来说事
心理画像
缺乏公私分界的能力。把职场关系误当成家人关系，并把侵犯私领域合理化为「关心」。
法律风险分析
职场霸凌 + 可能涉及个人信息相关违规（监看社交账号）
单次事件可能难以法律追究，但反复累积可构成欺凌。每次发生都记录日期和内容，以便证明行为模式。
实战应对策略
- 1明确划线：「那是私人的部分，不方便说」
- 2调整社交账号的公开范围（设为私密或与同事分开）
- 3反复发生时，以「与工作无关的私人询问」为由向人事部咨询
常一起出现的类型
老古板型类别的其他类型
你的上司是哪种类型？
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