老古板型
Drill Sergeant
Military-Style
🔴 可法律应对类型代表症状
- Forces military-style chain-of-command culture
- Morning roll calls, chanting slogans, etc.
- Expressing opinions = insubordination
心理画像
Projection of military service experience onto organization. Feels stable only in vertical hierarchy, perceives autonomous thinking as threat.
法律风险分析
Workplace harassment (coercive management beyond reasonable scope) 🔴
该行为模式很可能构成勤劳基准法第76条之2的职场欺凌。记录日期、言论、目击者，保存聊天·邮件证据，然后通过公司内举报或内容证明要求正式调查。实际应对建议咨询公认劳务士。
撰写内容证明 →实战应对策略
- 1Formally propose team culture improvements to HR
- 2When declining coercive rituals, cite company rules and labor law
- 3Build solidarity with colleagues for collective voice
常一起出现的类型
老古板型类别的其他类型
你的上司是哪种类型？
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