攻击型
讽刺大师
冷嘲热讽者
🟢 法律风险低代表症状
- 凡事都用挖苦的语气
- 「哟，干得真好啊」式的冷嘲式夸奖
- 用愤世嫉俗的口吻贬低他人的努力
心理画像
把无力感与愤怒转成挖苦的间接攻击性。不直接表达情绪，而是披上冷嘲的外衣，一边保护自己一边攻击他人。
法律风险分析
职场霸凌的临界线（持续且反复时即可成立）
容易被解释为正常业务指示，关系策略比法律应对更有效。先尝试下方应对策略，若升级则开始记录。
实战应对策略
- 1对挖苦不作反应（反应就是奖励）
- 2认真反问「您这句话具体是什么意思？」
- 3把工作成果量化成数字，使贬低失效
常一起出现的类型
攻击型类别的其他类型
你的上司是哪种类型？
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