攻击型
双面间谍
背后中伤者
🟡 反复累积可构成欺凌代表症状
- 当面亲切，背后中伤
- 在团队成员之间挑拨离间
- 散布谣言，孤立特定的人
心理画像
被动攻击性的社交表现。回避正面冲突，以迂回攻击清除竞争者。借攻击他人来化解自身的不安。
法律风险分析
诽谤（事实与虚假内容均可能成立）+ 职场排挤
单次事件可能难以法律追究，但反复累积可构成欺凌。每次发生都记录日期和内容，以便证明行为模式。
实战应对策略
- 1不向此人透露任何个人信息
- 2与同事直接沟通，切断谣言
- 3反复发生时收集相关证据后向人事部报告
常一起出现的类型
攻击型类别的其他类型
你的上司是哪种类型？
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