自我中心型
Mind Bender
Gaslighter
🔴 可法律应对类型代表症状
- Subtly destroys team members' self-esteem
- Constantly denies things they said
- Always shifts blame to the victim
心理画像
Machiavellianism and deceptive control. Emotional abuse pattern that psychologically isolates victims into dependency. Classic Dark Triad behavior.
法律风险分析
Workplace harassment — the hardest type to prove (severe psychological damage)
该行为模式很可能构成勤劳基准法第76条之2的职场欺凌。记录日期、言论、目击者，保存聊天·邮件证据，然后通过公司内举报或内容证明要求正式调查。实际应对建议咨询公认劳务士。
撰写内容证明 →实战应对策略
- 1Document all instructions via email/messenger (avoid verbal orders)
- 2Recognize gaslighting patterns: 'My memory is not wrong'
- 3Share situations with trusted third parties for objective feedback
常一起出现的类型
自我中心型类别的其他类型
你的上司是哪种类型？
本测试仅为自查参考，不构成法律建议或心理诊断。判定完全在浏览器内计算，不会存储到服务器。