自我中心型
「MZ 世代就这样」
世代歧视者
🟡 反复累积可构成欺凌代表症状
- 动不动就说「MZ 世代嘛」「现在的年轻人啊」
- 以世代为由贬低他人的能力
- 按年龄强加固定的角色刻板印象
心理画像
世代间的权力焦虑。觉得年轻世代的新价值观（工作与生活平衡、公平）正在威胁自己既有的权威。
法律风险分析
歧视性言行 —— 反复发生时可构成职场霸凌
单次事件可能难以法律追究，但反复累积可构成欺凌。每次发生都记录日期和内容，以便证明行为模式。
实战应对策略
- 1把话题从世代标签转向具体的工作能力
- 2遇到歧视性发言时重构话语：「这应该是个人差异，而不是世代差异吧？」
- 3反复发生时记录发言内容，再向人事部咨询
常一起出现的类型
自我中心型类别的其他类型
你的上司是哪种类型？
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