自我中心型
轻度反社会
没有良心的人
🔴 可法律应对类型代表症状
- 谎言被拆穿也丝毫不慌
- 对他人的痛苦毫无感觉
- 为了自身利益把组员当工具使用
心理画像
反社会人格特质在组织中的显现。缺乏共情能力，又以表面魅力蒙蔽上层，一心只求自身利益最大化。
法律风险分析
职场霸凌 + 可能构成业务上背信
该行为模式很可能构成勤劳基准法第76条之2的职场欺凌。记录日期、言论、目击者，保存聊天·邮件证据，然后通过公司内举报或内容证明要求正式调查。实际应对建议咨询公认劳务士。
撰写内容证明 →实战应对策略
- 1绝不要依赖一对一的口头承诺（一切都要书面化）
- 2认清这个人的「帮忙」永远是有代价的
- 3一旦受损，立即保全证据并向上级报告
常一起出现的类型
自我中心型类别的其他类型
你的上司是哪种类型？
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